Главная Карта сайта Обратная связь RSS


Заявление на увольнение - образец заявления на увольнение по собственному желанию

17 сентября 2014, просмотров: 9734, Раздел: Документы    
3471_obrazec_zayavleniya_na_uvolnenie.jpg (30.45 Kb)Заявление на увольнение – бланк, образец заполнения представляет собой документ личного характера, он содержать просьбу сотрудника, которая связана с расторжением трудового договора, заключенного между работодателем и сотрудником. На основании 80 статьи Трудового кодекса, сотрудник может расторгнуть трудовые отношения с предприятием. После того, как будет подписано заявление на увольнение и сотрудник отработает 14 дней, между ним и предприятием расторгается трудовой договор, при этом сотрудник получает трудовую книжку, и свою расчетные, начисленные бухгалтерией предприятия.

Изначально может показаться, что здесь нет ничего сложного, и оформить заявление на увольнение достаточно просто. Так как типовой формы для такого заявления нет, его можно оформить от руки, либо в печатном виде, но также поможет в его написании образец заполнения заявления. На практике встречается большое количество примеров с неправильной трактовкой подобных заявлений.

Стоит рассмотреть несколько примеров заявлений с неправильной формулировкой.

1. Прошу уволить меня, начиная с …». Такая формулировка подразумевает, что та дата, которая прописывается после предлога «с», выступает в качестве последнего рабочего дня, по факту же последним рабочим днем является предыдущий день.

2. Когда заявление на увольнение в содержательной части не имеет даты увольнения, но при этом присутствует дата оформления заявления. Работодатель такой факт трактует как: что уволить работника необходимо именно в тот день, когда подается заявление. А это считается не правомерным действием со стороны работодателя относительно рамок законодательства.

3. Когда же дата увольнения в заявлении, наступает ранее, нежели пройдет две недели непосредственно со дня написания заявления. Это довольно схоже с предыдущим примером. Работодатель может отказать на такое заявление, но при этом он не имеет права самостоятельно перенести дату увольнения.

Ранее, нежели через две недели после написания заявления на увольнение, работник имеет право уволиться только на основании уважительной причины. Так, к уважительным причинам относят: тяжелую травму, выход на пенсию, переезд на постоянное жительство в другой город, зачисление в учебное заведение (допускается исключительно дневная форма обучения).



Также до истечения двухнедельного срока, после того, как будет подписано заявление на увольнение, работник имеет право отозвать свое заявление. Для этого ему необходимо написать руководителю соответствующее заявление, в котором он просить считать недействительным его заявление на увольнение.

В последний рабочий день работнику выдают его трудовую книжку, и предприятие проводят с ним полный расчет в этот день.

Как правило, само заявление оформляется в следующей форме. В верхнем правом углу работник должен указать, кому адресуется данное заявление. В основном его пишут на имя гендиректора. Далее необходимо посередине написать слово «заявление», которое размещают ниже шапки и пишут с маленькой буквы. Далее необходимо с красной строки, начиная с большой буквы оформить текст заявления. Также обязательно в заявлении указывается дата увольнения и необходимые ссылки на нормативные документы. В самом низу указывается дата составления данного заявления, и сотрудник ставит свою подпись.

3471_obrazec_zayavleniya_na_uvolnenie.jpg (30.45 Kb)


Стоит отметить, что сотрудник может составить и подать заявление в любое удобное для него время:

• Будь это во время болезни;
• Период работы;
• Нахождение сотрудника в отпуске;
• Период пребывания в командировке.

Увольнение работника с предприятия возможно только тогда, когда он предъявит письменное заявление на увольнение – бланк, образец заполнения.

Скачать Заявление на увольнение по собственному желанию (299)

Скачать Заявление на отпуск с последующим увольнением (104)

Скачать Заявление на увольнение переводом (62)






Поделиться в социальных сетях:

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Вы можете отписаться в любой момент

Похожие материалы:
  • Акт сверки взаиморасчетов
  • Заполнение декларации УСН
  • Причина развода в исковом заявлении. Скачать образец искового заявления.
  • Заявление о начислении заработной платы на карту (образец)
  • Ликвидация ООО пошаговая инструкция в 2016 году
  • Отказ в заключении трудового договора
  • Как заполнить авансовый отчет (скачать образец, бланк АО-1)
  • Трудовая инспекция. Как подать жалобу
  • Личная карточка работника Т-2 - образец заполнения, бланк
  • Подоходный налог за лечение – получить деньги

  • Последние новости
  • Производство в гараже - 8 бизнес-идей с минимальными вложениями
  • Какое производство открыть в гараже с минимальными вложениями
  • Прибыльный бизнес в интернете – заработок онлайн в интернете
  • Свой бизнес: как открыть службу такси
  • Причины и способы борьбы с бессонницей. Что делать с бессонницей?
  • Как пережить стресс? Советы и рекомендации психолога
  • Свежий прогноз курса евро на август 2017 – последние новости
  • Сколько будет стоить доллар в августе 2017
  • Начать свой бизнес в деревне – каким бизнесом заняться в деревне с нуля?
  • Бизнес в кризис – на чем можно заработать деньги в кризис?
  • Четыре бизнес идеи производства в гараже с минимальными вложениями
  • На что не стоит тратить деньги – как перестать покупать ненужное
  • Идеи для малого бизнеса во время кризиса 2017
  • Чем заняться девушке, чтобы заработать деньги
  • Выгодный бизнес с минимальными вложениями в маленьком городе






  • РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ
    добавить франшизу в каталог
    РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ
    стоимость размещения рекламы
    BBCont.ru 2011-2017 l Все для вашего бизнеса: бизнес идеи и бизнес планы, бизнес книги, бизнес статьи Копирование материала приветствуется при наличии активной ссылки на bbcont.ru

    Администрация сайта не несет ответственность за предоставленную информацию.
    18+