Главная Карта сайта Обратная связь RSS

Смена генерального директора (ОАО, ЗАО, ООО)

18 декабря 2012, просмотров: 17587, Раздел: Документы    

smena_generalnogo_direktora.jpeg (8.75 Kb)Смена генерального директора (ОАО, ЗАО, ООО) может быть вызвана различными причинами. Среди них смерть предыдущего руководителя, увольнение руководителя по собственному желанию, увольнение в связи с утратой доверия, увольнение в связи с введением процедуры банкротства и т.п.

Смена генерального директора влечет за собой внесение изменений в учредительные документы компании, в Единый государственный реестр юридических лиц, банковские реквизиты. Новые данные должны поступить заинтересованным организациям в течение трех дней, в противном случае на компанию будет наложен штраф.

Решение о смене руководителя принимают учредители на общем собрании. После того, как решение запротоколировано, нужно подготовить пакет документов для внесения изменений в ЕГРЮЛ. В него входят заявление по форме 14001, заверенное нотариусом, и решение о назначении нового генерального директора. После предоставления необходимых документов, органы ФНС регистрируют смену генерального директора в ООО. Уведомление об этом подается в банк, который обслуживает компанию.

Генеральный директор ЗАО, равно как и генеральный директор ОАО, могут попросить решения об отставке. В этом случае нужно соблюсти некую последовательность действий:

• Генеральный директор подает собранию акционеров заявление на увольнение, предполагаемый новый директор делает то же самое с заявлением о вступлении в должность.
• Собрание акционеров принимает решение об отставке.
• Любой из директоров (уходящий или принимаемый на работу) готовят документы на внесение изменений в Единый государственный реестр юридических лиц.
• Заявитель в присутствии нотариуса заверяет свою подпись по форме 14001 (нужна будет также выписка из ЕГРЮЛ, выданная не позднее месяца назад), и после завершения этой процедуры заявление подается в органы ФНС.
• В соответствии с актом приема-передачи предыдущий руководитель передает дела и документы новому.
• В трудовой книжке уходящего с поста генерального директора проставляется запись об увольнении, а с вновь принимаемым на должность заключают трудовой договор.
• Назначение генерального директора регламентируется приказом о его вступлении в должность.
• Обслуживающий банк уведомляют о смене руководителя.



Для проведения процедуры смены генерального директора ООО можно обратиться в компанию, занимающуюся юридическим сопровождением деятельности организаций. Для того, чтобы приказ о назначении генерального директора вышел как можно скорее, потребуется собрать пакет документов, включающий в себя ИНН вступающего в должность руководителя и копию его паспорта, ОГРН (копию), выписку из ЕГРЮЛ (копию). После процедуры смены генерального директора в ООО компания получает протокол о смене руководителя, акт приема-передачи необходимых документов, приказ о назначении генерального директора, свидетельство, подтверждающее внесенные изменения, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц.

При смене генерального директора собрание акционеров принимает решение о том, кому из руководителей выступать в качестве заявителя – уходящему или вступающему в должность. Если компания обращается за юридическим сопровождением смены генерального директора в специальную фирму, потребуется предоставить такие документы, как:

• Приказ о назначении нового генерального директора (оригинал).
• Копия паспорта вступающего в должность человека.
• Решение о создании организации.
• Копия устава предприятия.
• Информация о компании и выписки с данными обо всех ее учредителях.

Каждый учредитель должен будет засвидетельствовать своей подписью протокол смены генерального директора.

Помощь юриста в проведении процедуры смены генерального директора избавит от проволочек и позволит осуществить все необходимые манипуляции в кратчайшие сроки. Квалифицированный юрист проведет переговоры с представителями всех инстанций, которые нужно пройти при решении такой трудоемкой задачи, как смена генерального директора.

Смена генерального директора (ОАО, ЗАО, ООО) – работа, занимающая много времени, требующая ответственного подхода, соблюдения необходимых требований и наличия специальных навыков, поэтому при смене руководителя лучше доверить работу с документами специализированной юридической компании.





Поделиться в социальных сетях:

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Вы можете отписаться в любой момент

Похожие материалы:

Последние новости
  • Го, петанк и сквош: виды спорта, для которых нужна страховка. Самые нелепые спортивные травмы в мире
  • 3 перспективных бизнес-идей в 2018 году с рублем в кармане
  • Бизнес с рублем в кармане: 20 перспективных бизнес-идей в 2018 году
  • Startcom реальные отзывы: платит или лохотрон
  • Ключевая ставка ЦБ на сегодня снижена до 7,25%
  • Бизнес идеи для пенсионера с минимальными вложениями
  • 5 лучших бизнес-идей без вложений 2018-2019
  • Поздравление с 23 февраля 2018 года
  • Каким бизнесом заняться в 2018 году - десять лучших бизнес-идей
  • Бизнес с рублем в кармане: 20 лучших бизнес-идей без вложений в 2018 году
  • Новый прогноз курса доллара на февраль 2018 года
  • Бизнес с нуля без стартового капитала и вложений – 3 бизнес-идеи
  • 6 лучших бизнес-идей без вложений 2018-2019
  • Свежий прогноз курса евро на январь 2018 – последние новости
  • Бизнес с нуля без стартового капитала и вложений – 5 бизнес-идей






  • РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ
    добавить франшизу в каталог
    РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ
    стоимость размещения рекламы
    BBCont.ru 2011-2018 l Все для вашего бизнеса: бизнес идеи и бизнес планы, бизнес книги, бизнес статьи Копирование материала приветствуется при наличии активной ссылки на bbcont.ru

    Администрация сайта не несет ответственность за предоставленную информацию.
    18+