Главная Карта сайта Обратная связь RSS


Расчетный листок по заработной плате (заполнение)

3 октября 2012, просмотров: 97824, Раздел: Документы    
2189_obrazec_raschetnogo_listka_po_zarabotnoi_plate..jpg (218.18 Kb)Расчетный листок по заработной плате не содержит информации, касательной налоговых вычетов и отчислений в фонды. На примере показан расчетный листок по заработной плате, который принадлежит сотруднику, который имеет 5 дневной график работы за неделю, по восемь часов в день и сорок часов в неделю.

Заполнение расчетного листа.

В верхних строках указывается: наименование организации; месяц, год; Ф.И.О. сотрудника; должность и подразделение.

В разделе начислено указывается вся информация о начислениях, которые были произведены в указанном месяце, продолжительность данного периода и конечная сумма. В строке «Всего начислено» указывается суммарное число всех начислений за данный месяц. На примере образца показано, что сотрудник в ноябре месяце 2011 г. работал всего десять дней. А это значит восемьдесят часов(10 дней умножается на восемь часов). А остальное время он был на больничном и в отпуске.

За десять дней работы ему был начислен оклад в размере семи тысяч ста сорока двух руб. восьмидесяти шести коп. (пятнадцать тысяч руб. деленное на итог умножения двадцати одного и десяти). Где двадцать один-общее количество рабочих дней в ноябре месяце 2011 года.

Так же в данном примере расчетного листка по заработной плате видно, что этому сотруднику была начислена премия в размере сорока процентов от заработной платы. Она равно двум тысячам восьмисот пятидесяти семи руб. и четырнадцати коп. (сумма заработка умноженное на сорок процентов). Сложение оклада и премии позволяет нам получить общую сумму заработной платы за этот период. Она будет равна десяти тысячам руб. Затем от этой суммы рассчитывается районный коэффициент в пятнадцать процентов. Он будет равен одной тысячи пятьсот руб. (десять тысяч умноженное на пятнадцать процентов).

В стоке «Оплата больничного листа» и «Оплата отпуска» указывается информация об оплате среднего заработка, его продолжительность и сумма.

В указанной форме расчетного листа в строке «Всего начислено» указывается итог по всем начисленным суммам.

Ели в указанный месяц расчетного листка по заработной плате войдет второй период, то есть год расчета листа по нетрудоспособности, то нужно будет из строки «Всего начислено» вычесть строку «Оплата больничного листка». Все остальные начисления идут с расчетом заработка в среднем. А для того чтобы рассчитать средний заработок, для оплаты отпуска, нужно из «Всего начислено» вычесть сумму строк «Оплата больничного» и «Оплата отпуска».

Из представленной статьи вы узнали про то, как происходит заполнение расчетного листа по заработной плате. Точной формы ведения данного листва законом не установлено, в связи с этим разработку и приказ об утверждении расчетного листка руководитель делает самостоятельно. Как правило, бухгалтерия ничего самостоятельно не изобретает, а использует в своей работе такую форму расчетного листа, которая автоматом формируется программой 1С. Так же вы узнали примерное заполнение данного листка расчетности сотрудника предприятия.

Образец расчетного листка по заработной плате

obrazec_raschetnogo_listka_po_zarabotnoi_plate..jpg (218.18 Kb)




Сделай доброе дело, поделись с друзьями:

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Вы можете отписаться в любой момент

 (Голосов: 11)
Добавил: business, распечатать
Читайте также:

Основные ошибки в бизнесе – 7 фатальных ошибок
Каждый начинающий предприниматель совершает основные ошибки в бизнесе – 7 фатальных ошибок, которые ...

Использовать директ маркетинг на фирме
Этим очерком мы положим начало целому у статей о роли и методах . Но для начала определим, что вход...

Трудовой договор на работу по совместительству
Трудовой договор на работу по совместительству возможен согласно ст. 282 ТК РФ. А совместительство е...

Что такое коносамент? Виды и функции консамента
Одним из главных документов, который применяется при таможенном контроле различных товаров и при там...

Как правильно позиционировать бренд?
Бренд должен не только удовлетворять утилитарную надобность потребителя, но так же он должен давать ...

Автомойка – ручная или автоматическая
Если вы решили, что бизнес-идея мытья автомобилей вполне вам по силам, надо определиться, какого тип...

Как избежать ссор с любимым
Даже самые прочные отношения очень легко разрушить постоянными ненужными скандалами, поэтому важно з...

Энди Серновиц — Сарафанный маркетинг (скачать)
Бизнес книга, которую должен прочитать каждый руководитель - Сарафанный маркетинг. Люди постоянно го...

Что делать, если вас обсчитали в магазине
К сожалению, доверять продавцам сегодня – себя обманывать, и если вы не позволите себя обвесить, то ...
Для добавления комментариев необходимо Войти на сайт или Зарегистрироваться
Похожие материалы:
  • Товарно-транспортная накладная Т-1 - образец заполнения, бланк
  • Приказ о направлении работника в командировку (скачать образец)
  • Как написать ходатайство в суд. Образец ходатайства в суд
  • Как подключить электричество на участок
  • Заполнение приходного кассового ордера
  • Образец заполнения: чековая книжка (бланк)
  • Договор дарения в 2013 по образцу (бланк)
  • Пошаговая ликвидация ИП в 2011 году
  • Приказ о назначении кассира – бланк, образец заполнения
  • Образец заполнения формы Р14001 при смене директора

  • X

    САМОЕ
    ПОПУЛЯРНОЕ



    Договор возмездного оказания услуг (скачать образец)
    Соглашения, касающиеся возмездного оказания услуг, регулируются главой 39 ГК РФ, согласно статьям, к...


    Акт о приостановлении строительства (КС-17)
    Акт о приостановлении строительства – акт, который составляется при остановке или прекращении строит...






    РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ
    добавить франшизу в каталог
    РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ
    стоимость размещения рекламы
    BBCont.ru 2011-2016 l Все для вашего бизнеса: бизнес идеи и бизнес планы, бизнес книги, бизнес статьи Копирование материала приветствуется при наличии активной ссылки на bbcont.ru

    Администрация сайта не несет ответственность за предоставленную информацию.
    18+