Главная Карта сайта Обратная связь RSS


Приказ об увольнении: как правильно заполнить?

7 января 2014, просмотров: 26667, Раздел: Документы    
0785_prikaz_ob_uvolnenii.jpg (30.39 Kb)При оформлении приказа об увольнении (Т-8 форма), многие руководящие работники сталкивались с вопросом: «Что же в действительности нужно зачеркнуть: строчку «Прервать действия трудового договора…» или строчку «уволить…»», вопрос достаточно непростой, поэтому специалисты предлагают 4 версии правильного ответа, итак, рассмотри приказ об увольнении и как правильно его заполнять?

Законодательство не дает конкретного ответа на то, как правильно заполнять приказ об увольнении, так же нет никаких официальных пояснений на этот счет. В следствии чего, ни одна проверяющая инстанция, не может сказать, что в этой графе приказа составлено неправильно. На данный момент, существует несколько версий правильного оформления «проблемных» строк, которые предлагают эксперты. При проведении проверки, именно их вы вправе озвучивать.

Как заполнить приказ об увольнении


Первая версия

Большинство специалистов склоняются к тому, что нужно заполнять обе строчки графы приказа (в нижней ставиться дата увольнения работника, в верхней прописывается номер трудового договора и дата). При этом ничего не надо зачеркивать, так как форма приказа некорректно составлена.

Вторая версия

До принятия ТК законов о труде (1992 год) с работниками трудовых договоров не заключали. Даже после утверждения, данной обязанности работники прежнего времени могли сами решать, стоит ли им оформлять трудовой договор с работодателем или нет. Вследствие чего, существует версия, что если ранее с работником трудовой договор не составлялся, то нужно зачеркнуть фразу «Прервать действия трудового договора», заполнив дату увольнения.

Третья версия

Существует мнение, что расторжение трудового договора или увольнение сотрудника – это совершенно разные вещи. Термин «прекращение» используется при:



 Срочном трудовом договоре (79 статья);
 При обстоятельствах, которые не зависят от желания обеих сторон (83 статья);
 При нарушении правил составления трудового договора, которые утверждены законом (84 статья);

Термин «расторжение» применяется при:

 Соглашении обоих сторон (78 статья);
 По желанию работника (80 статья);
 По инициативе работодателя (81 статья);

«Увольнение», может быть при дисциплинарном наказании (192 статья). В таком случае, если трудовой договор прерывает свое действие, то нужно в приказе заполнить строчку «Прекратить трудовой договор…» и строчка «уволить…» зачеркивается.

Четвертая версия

Единственная версия, которая не вызывает противоречий, а именно, это прекращение трудовых отношений по причине смерти работника. В данном случае Инструкции и ТК России солидарны. В результате этого составление приказа об увольнении подразумевает зачеркивание строчки «Прекратить действия договора…» - это или признание работника умершим (смерть работника) или безвестно отсутствующим.

Итак, рассмотрев все версии на тему: «Приказ об увольнении: как правильно заполнить, можно сделать вывод, что первая версия наиболее приемлемая, так как чиновники допустили ошибку при создании формы приказа, данным образом, предпочтительнее заполнять обе строчки, конечно если трудовой договор был заключен с работодателем.

Скачать бланк:

Приказ об увольнении форма Т-8 (902)



Образец приказа на увольнение:

4566_obrazec_prikaza_na_uvolnenie_1.gif (173.55 Kb)

3775_obrazec_prikaza_na_uvolnenie_2.gif (16.45 Kb)

9553_obrazec_prikaza_na_uvolnenie_3.gif (25.56 Kb)

1040_obrazec_prikaza_na_uvolnenie_4.gif (43.9 Kb)






Поделиться в социальных сетях:

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Вы можете отписаться в любой момент

Похожие материалы:
  • Можно ли прописаться в СНТ в 2015 году
  • Регистрация товарного знака
  • Какие документы нужны для замены паспорта в 20 и 45 лет. Заявление о смене паспорта
  • Как заполнить авансовый отчет (скачать образец, бланк АО-1)
  • Выезд ребенка за границу. Необходимые документы и правила
  • Простой образец договора аренды гаража между физическими лицами (скачать)
  • Какие нужны документы, чтобы прописать новорожденного ребенка
  • Акт проверки пожарной безопасности
  • Как составить уведомление о расторжении договора аренды помещения (образец)
  • Документы для банкротства физического лица

  • Последние новости
  • Производство с минимальными вложениями: приготовление тортов на продажу
  • Как открыть бистро. Бизнес-план кафе быстрого питания
  • Как заработать деньги беременной в декрете?
  • Как снять нервное напряжение
  • Где срочно взять кредит под залог квартиры с плохой кредитной историей
  • Бизнес-идея с минимальными вложениями - изготовление брелков с номером авто
  • 5 идей домашнего бизнеса, который можно начать прямо сейчас
  • Как избежать и снять стресс на работе
  • Как открыть хинкальную – пошаговый бизнес-план
  • Какой бизнес организовать в частном доме – прибыльные бизнес идеи
  • Как начать мебельный бизнес – 3 варианта развития бизнеса
  • Как открыть пельменный цех на дому – что нужно?
  • Выращивание трюфелей – прибыльный бизнес на дому
  • Продвижение и раскрутка бизнеса – 99% успеха
  • Как открыть турагентство с нуля: пошаговая инструкция






  • РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ
    добавить франшизу в каталог
    РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ
    стоимость размещения рекламы
    BBCont.ru 2011-2017 l Все для вашего бизнеса: бизнес идеи и бизнес планы, бизнес книги, бизнес статьи Копирование материала приветствуется при наличии активной ссылки на bbcont.ru

    Администрация сайта не несет ответственность за предоставленную информацию.
    18+