Главная Карта сайта Обратная связь RSS
Добавить в закладки


Приказ о поощрении работника (скачать образец и бланк)

2 января 2013, просмотров: 11406, Раздел: Документы    
prikaz_o_pooszrenii_rabotnika.jpeg (6.16 Kb)Приказ о поощрении работника – приказ, который документально подтверждает факт поощрения сотрудника в форме премии, подарка, награждения медалью компании или грамотой. Форма приказа о поощрении работника - унифицированная форма № Т-11, которая заполняется отделом кадров или руководителем подразделения, к которому относится работник.

Составить образец приказ о поощрении работника не составит труда, если знать некоторые особенности:

1) В графе «Номер документа» - ставится произвольный номер, состоящий из цифр и букв, например «777-Р».
2) В графе «фамилия, имя, отчество» необходимо писать ФИО поощраемого работника.
3) В графе «мотив поощрения» необходимо написать причину поощрения, например за качественное выполнение работы или достижение огромных результатов в исследовании.
4) В графе «Основание» перечисляются основания для присвоения поощрения, например, стаж работы.
5) Поощрение работника необходимо отражать в его личной карточке работника и трудовой книжке. Внимание: премии, которые выдаются на регулярной основе, не заносятся в трудовую книжку.

Скачать приказ о поощрении работника:

Приказ о поощрении работника (бланк) (1595)
Приказ о поощрении работника (образец) (2155)


Поделиться с друзьями:

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Вы можете отписаться в любой момент

 (Голосов: 5)
Добавил: business, распечатать

Оставить комментарий как гость или зарегистрироваться
Имя:
Пароль: (если зарегистрирован)
Email: (обязательно!)
captcha























РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ
добавить франшизу в каталог
РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ
стоимость размещения рекламы
BBCont.ru 2011-2015 l Все для вашего бизнеса: бизнес идеи и бизнес планы, бизнес книги, бизнес статьи Копирование материала приветствуется при наличии активной ссылки на bbcont.ru

Администрация сайта не несет ответственность за предоставленную информацию.
18+