Главная Карта сайта Обратная связь RSS

Приказ о назначении генерального директора

27 июня 2012, просмотров: 40372, Раздел: Документы    

prikaz_o_naznachenii_generalnogo_direktora.jpg (1.34 Kb)Приказ о назначении генерального директора – один из основополагающих документов компании. Но, как правило, существуют некоторые трудности в его оформлении. Приказ о назначении генерального директора составляется в соответствии с нормативно-правовой документацией, стандартами предприятия и требованиями совета директоров (при его наличии).

Решение о назначении генерального директора принимается коллегиально. После этого оформляется соответствующая документация распорядительного характера, в число которой входит приказы, распоряжения, решения, должностные инструкции и многочисленные любые документы. Приказ о назначении генерального директора должен быть согласован с профсоюзными органами компании или предприятия, так как в должностной инструкции, прилагаемой к приказу, должны быть прописаны социальные гарантии и права. Распорядительные документы должны не просто назначать на должность, но и прописывать все точные требования в отношении этого лица.

Они делятся на несколько направлений, самыми важными среди которых являются документационное обеспечение в области охраны труда и безопасной работы; в сфере обеспечения полной безопасности производственного процесса на предприятии, электробезопасности и т.д.

Приказ о назначении генерального директора оформляется по стандартной форме и состоит из нескольких стандартных частей.

Он оформляется с соблюдением нескольких правил. Первое, что необходимо сделать, - это ознакомить сотрудника с его должностной инструкцией. Сотрудник должен подтвердить ознакомление, поставив свою подпись в соответствующей графе. После этого готовится и оформляется приказ о назначении генерального директора. Он имеет произвольную форму, хотя сам приказ о назначении генерального директора содержит такие части:



1. Шапка приказа. В ней необходимо указать название предприятия или организации (как правило, современные требования к оформлению документации позволяют указывать как ее полное название, так и сокращенное). Затем указывается наименование документа (в нашем случае – это приказ о назначении генерального директора). Обязательно должны быть графы, в которых указывается регистрационный номер, дата, а также место составления.

2. Преамбула приказа – это указание причины или обстоятельств составления документа, которые содержат ссылки на распорядительную или правовую документацию, на нормативы, в том числе – Трудовой кодекс.

3. Тело приказа – это перечисление обязанностей генерального директора. Здесь же фиксируется то, кто будет замещать директора при необходимости, какие полномочия на него возлагаются и т.д.

После соблюдения каждого этапа описанной выше процедуры, необходимо завизировать приказ для того, чтобы он вступил в силу.

Перед составлением приказа рекомендуется просмотреть образец о назначении генерального директора.

Скачать:

Приказ о назначении генерального директора (6838)

Приказ о назначении генерального директора образец скачать (4253)






Поделиться в социальных сетях:

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Вы можете отписаться в любой момент

Похожие материалы:
  • Как узнать, кому принадлежит земельный участок
  • Заполнение денежного чека (образец, пример)
  • Как составить график отпусков по всем правилам
  • Перечень льгот, положенных инвалидам в 2016 году
  • Авансовый отчет (бланк скачать)
  • Составление брачного договора при вступлении в брак
  • Договор аренды оборудования (скачать образец)
  • Отчет о целевом использовании средств
  • Штатное расписание Т-3 - образец заполнения, бланк
  • Приказ об увольнении работника Т-8 - образец заполнения, бланк







  • РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ
    добавить франшизу в каталог
    РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ
    стоимость размещения рекламы
    BBCont.ru 2011-2018 l Все для вашего бизнеса: бизнес идеи и бизнес планы, бизнес книги, бизнес статьи Копирование материала приветствуется при наличии активной ссылки на bbcont.ru

    Администрация сайта не несет ответственность за предоставленную информацию.
    18+