Главная Карта сайта Обратная связь RSS


Образец заполнения: Штатное расписание (бланк)

1 мая 2013, просмотров: 21664, Раздел: Документы    
obrazec_zapolneniya_shtatnoe_raspisanie_blank.jpeg (9.17 Kb)Штатное расписание предназначено для формирования штатного состава и общей численности организации. Содержание штатного расписания является стандартным:

• перечень должностей;
• структурный состав;
• штатные единицы;
• данные о размере окладов, месячной заработной плате и надбавках, которые определяются положением или Уставом организации.

Установленная форма штатного расписания — Т-3. Обязательное наличие штатного расписания на каждом предприятии не предусматривается ТК РФ, однако постановление Роскомстата предписывает учет первичной документации по учету оплаты труда для всех организаций, независимо от формы собственности. Штатное расписание является основанием для найма сотрудников, при заключении трудового договора обязательно указывается структурное подразделение и должность принимаемого работника.

Квалификационный справочник должностей указывает, что заполнение штатного расписания — обязанность экономиста по труду, но в связи с тем, что во многих организациях такая должность отсутствует, заполнение штатного расписания поручают работникам бухгалтерии. Руководитель компании вправе самостоятельно решать, на кого возлагать ответственность по ведению штатного расписания.

Штатное расписание составляется на определенную дату и утверждается, как правило, ежегодно 1 января. Оно вводится в действие соответствующим приказом руководителя. На основании приказа также могут вноситься изменения в штатное расписание.

Унифицированная форма штатного расписания Т-3 не может быть сокращена, но допускает внесение дополнений.

При заполнении штатного расписания перечисляются должности (в порядке убывания от высшего звена) каждого подразделения компании с обязательным указанием специальности работников. Работники по совместительству указываются в долях в графе 4 (0,5; 0,25).

В графе «Оклад» следует указывать не диапазон (5000-7000 руб), а именно размер оклада каждого сотрудника. Для отражения колебаний зарплаты для разных должностей предусмотрена графа «Надбавки».

В случаях изменения состава сотрудников, создания новых отделов, ввода новых должностей и исключения старых могут вноситься изменения в штатное расписание. Для этого издается приказ на внесение изменений в штатное расписание или штатное расписание заменяется на новое.

Все изменения в штатном расписании должны быть отражены в документах сотрудников — трудовой книжке, личной карточке по их предварительному письменному согласию.

В случае изменения размеров окладов, премий, надбавок, все сотрудники должны быть уведомлены об этом в письменной форме за 2 месяца до ввода изменений.

Так как во многих компаниях наблюдается текучка кадров, в них ведется «рабочая форма» штатного расписания — штатная расстановка, т. е. замещение должностей. Это более динамичный документ, который может изменяться в зависимости от изменений личного состава. И его изменение не требует издания соответствующего приказа.

Ниже представлен образец штатного расписания одной из организаций.

Вы также можете воспользоваться поиском по сайту и набрать в поисковой строке «Образец заполнения штатного расписания».

Образец заполнения штатного расписания (7805)




Поделиться в социальных сетях:

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Вы можете отписаться в любой момент

 (Голосов: 3)
Для добавления комментариев необходимо Войти на сайт или Зарегистрироваться
Похожие материалы:
  • Приказ об увольнении работника Т-8 - образец заполнения, бланк
  • Как предоставить учебный отпуск по новым правилам
  • Приказ на перевод на другую должность (образец)
  • Р14001 новая форма 2015 года (скачать)
  • Гэри Чепмен - Пять языков любви (скачать)
  • Подоходный налог с продажи квартиры в 2016 году (менее 3 лет)
  • Должностная инструкция главного бухгалтера
  • Как получить материнский капитал в 2016 году (изменения)
  • Табель учета рабочего времени в 2017 году
  • Как составить исковое заявление в суд






  • Последние новости
  • Бизнес в гаражных условиях: бизнес-идеи с минимальными вложениями
  • Как распорядится деньгами в 2017 г. Как выгодно вложить, сохранить и получить прибыль.
  • Пошаговое заполнение трудовой книжки – образец 2017
  • Где срочно взять деньги, если в микрозаймах отказ
  • Самые перспективные акции в 2017 году: какие акции купить?
  • 6 идей оригинальных подарков для мужчин на 23 февраля
  • Успешный бизнес с Китаем - это просто. Проверенные рецепты без вложений
  • Регистрация ИП в качестве работодателя с 1 января 2017
  • Уволить умершего сотрудника - пошагово
  • Как оригинально поздравить коллег с 23 февраля – идеи праздника
  • Как предоставить учебный отпуск по новым правилам
  • Что делать, если в больничном листе допущена ошибка?
  • Как выгодно вложить деньги в золото?
  • Переход на УСН в 2017 году: новые условия и критерии
  • Как не потерять деньги в кризис – способы инвестирования
  • РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ
    добавить франшизу в каталог
    РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ
    стоимость размещения рекламы
    BBCont.ru 2011-2017 l Все для вашего бизнеса: бизнес идеи и бизнес планы, бизнес книги, бизнес статьи Копирование материала приветствуется при наличии активной ссылки на bbcont.ru

    Администрация сайта не несет ответственность за предоставленную информацию.
    18+