Главная Карта сайта Обратная связь RSS

Как составить график отпусков по всем правилам

1 января 2014, просмотров: 6877, Раздел: Документы    

2378_sostavit_grafik_otpuskov.jpg (116.74 Kb)Отпустить сотрудников в отпуск – не проблема, а вот как составить график отпусков по всем правилам – вот тут часто возникают сложности. Ведь чтобы предприятие работало полноценно весь год, нельзя допустить, чтобы все сотрудники ушли в отпуск одновременно. Для этого составляется график отпусков работников предприятия, в котором периоды их отдыха распределяются более-менее равномерно по всему году.

Следует знать, что график отпусков сотрудников имеет свои правила составления. Во-первых, складывается и утверждается он один раз в год, согласовывается с руководителем организации и профсоюзом, если такой есть на предприятии. Составлять график отпусков работников начинают в ноябре с тем, чтобы в соответствии с требованиями Трудового кодекса к 16 декабря он был утвержден руководителем. Вносить в него изменения нельзя. Если все же возникает необходимость перенести отпуск сотруднику или изменить его сроки, это делается на основании специально изданного руководителем предприятия приказа о переносе отпуска.

Как составить график отпусков работников?

Формируется он на основе пожеланий сотрудников, а также с учетом тонкостей законодательства, которое регулирует некоторые виды рабочего процесса и предусматривает льготы для определенных категорий лиц. Например, в коллективном договоре может быть предусмотрено максимальное количество работников, которые могут одновременно уходить в отпуск из одного подразделения.



Чтобы составить график отпусков, нужно помнить, что первоочередное право уйти на временный отдых в определенное время имеют некоторые категории работников. Например, если сотрудник является мужем или женой военнослужащего, то он имеет право уйти в отпуск одновременно с супругом. Также матерям двоих и больше детей возрастом до 12 лет отдых в летнее время предоставляется в первую очередь. Этим же правом обладают отцы-одиночки, опекуны и попечители, сотрудники младше 18 лет, ветераны труда, войны и боевых действий, а также сотрудники, которые имеют звания полного кавалера орденов Славы, Героя Советского Союза или Героя России. Определенными льготами пользуются и так называемые «чернобыльцы», а также сотрудники, получившие дозу облучения, которая превышает 25 сЗв (бэр). Чтобы правильно составить график отпусков надо помнить, что продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет не менее 28 календарных дней.

4689_sostavit_grafik_otpuskov_2.png (56.18 Kb)


Образец графика отпусков сотрудников организации – локальный акт, имеющий свою форму составления. Как правило, вначале руководители каждого структурного подразделения предприятия подают в отдел кадров свой образец графика отпусков входящих в него сотрудников. А кадровый работник вносит в него изменения в соответствии с указанными выше льготами.

После он должен составить график отпусков «на чистовик» и отдать на согласование сотрудникам и руководителям отделов. Когда все откорректированные графики вернутся снова в отдел кадров, кадровик составляет финальный экземпляр.

Как составить график отпусков в соответствии з требованиями закона?

Необходимо заполнить бланк формы Т-7 (финальный сводный экземпляр графика по всему предприятию) и отдать на подпись руководителю. Составить график отпусков правильно – это хорошо. Но надо знать, что ознакомить с ним сотрудников необходимо как минимум за две недели до начала отпуска.

8897_sostavit_grafik_otpuskov_3.jpg (30.59 Kb)


Как составить график отпусков на небольшом предприятии?

Практически так же, как и описано выше, только часть бумажной работы можно заменить обычным опросом. Это основные требования, которые помогут решить вопрос, как составить график отпусков по всем правилам.

Скачать бланк формы Т-7 (xls) (370)

Скачать бланк формы Т-7 (doc, docx) (369)



Форма Т-7 пример заполнения:

0332_forma_t7_primer_zapolneniya_2.jpg (20.99 Kb)

8644_forma_t7_primer_zapolneniya.jpg (95.38 Kb)






Поделиться в социальных сетях:

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Вы можете отписаться в любой момент

Похожие материалы:
  • Платеж за третьих лиц в 2017 году
  • Характеристика на ученика школы (образец)
  • Форма МБ-7 - ведомость учета выдачи спецодежды
  • Выплата премий работникам: порядок, расчет, приказ (скачать)
  • Договор аренды оборудования (скачать образец)
  • Как восстановить СНИЛС при утере (образец и бланк АДВ-3)
  • Товарная накладная ТОРГ-12 - образец заполнения, бланк
  • Как признать брачный договор недействительным
  • Можно ли прописаться в СНТ в 2015 году
  • Отказ в заключении трудового договора (скачать бланк)







  • РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ
    добавить франшизу в каталог
    РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ
    стоимость размещения рекламы
    BBCont.ru 2011-2018 l Все для вашего бизнеса: бизнес идеи и бизнес планы, бизнес книги, бизнес статьи Копирование материала приветствуется при наличии активной ссылки на bbcont.ru

    Администрация сайта не несет ответственность за предоставленную информацию.
    18+