Главная Карта сайта Обратная связь RSS


Как правильно составить трудовой договор?

4 января 2014, просмотров: 21069, Раздел: Документы    
8411_kak_pravilno_sostavit_trudovoi_dogovor.jpg (141.51 Kb)По пришествию нескольких лет понятие ИП претерпело некоторые изменения, вместе с термином трансформировалась и сущность самого предпринимательства, его нормы, отношения к людям, в результате почти все предприниматели решили вести бизнес честным образом, не обманывая отечественное законодательство, государственную казну и собственных сотрудников, собственно поэтому многие предприниматели интересуются как правильно составить трудовой договор.

Трудовой договор – это

Предприниматель, который поручил гражданину какую-либо работу, сразу же вступает в трудовые отношения с ним. Если появились отношения, то необходимо их закрепить юридически, а именно в качестве трудового договора, который подразумевает соглашение между работником и работодателем, в соответствии с договором, работник должен выполнять установленный объем работы за что будет получать заработанную плату. В данном случае, работа должна соответствовать специальности работника и его квалификации, работодатель в свою очередь, обязан предоставить надлежащие условия труда.

Какие документы нужны для составления трудового договора

Перечень необходимых документов, которые должен предоставить работник для оформления трудового договора:

1. Трудовая книжка (если она имеется);
2. Удостоверение личности (паспорт);
3. ССГПС;
4. Документы, которые свидетельствуют о том, что гражданин находится на военном учете;
5. Документ или диплом, который подтверждает квалификацию.

Трудовой договор должен содержать обязательные реквизиты:

• Паспортные данные (ФИО) работодателя и работника;
• ИНН для ИП;
• Сведения о лице, если договор подписывается по доверенности;
• Имя ИП и дата заключения;
• Место и дата начала работы;
• Название должности или профессия работника;
• Обязанности и права работника;
• Обязанности и права работодателя;
• Описание условий труда, а так же перечень компенсаций и льгот, если трудовая деятельность квалифицируется как вредная;
• Режим отдыха и рабочий граф;
• Регламент премирования и порядок оплаты труда;
• Условия социального страхования

Срок заключения трудового договора

Если в тексте договора прописан срок, который не превышает пять лет, то такой трудовой договор называют срочным. В противоположном случае, он именуется как бессрочный. Для составления трудового договора срочного характера предусмотрены определенные случаи:

1. Если в виде работодателя выступает субъект малого бизнеса (ИП);
2. Срочный договор оформляется, если работник замещает уже числящегося на предприятии сотрудника, который не работает определенное время, однако место сохраняется за ним;
3. Срочный договор имеет место быть, если характер работы, является сезонным;
4. Трудовой договор, срочного характера составляется, если работник принимается в организацию с целью профобучения или стажировки;
5. Если работник уже трудоустроен, однако желает еще работать по совместительству на другой должности или в иной организации;
6. Только срочный договор заключается с пенсионерами и лицами, которые имеют ограниченную трудоспособность.

Нюансы составления, которые касаются срока заключения трудового договора:

1. Большая часть работников предприятия любой организационной формы, обязана трудиться на основе постоянного характера.
2. Каждый работодатель должен досконально знать 59 и 58 статью ТК.
3. Если заключается срочный договор, то нужно указать причину, почему он не вправе быть бессрочным.
4. Обязательно, нужно прописать дату окончания действия договора срочного типа.

Как правильно составить трудовой договор, вы можете узнать при помощи нашей статьи, где детально расписан алгоритм оформления трудовых отношений между работником и работодателем.

Трудовой договор образец заполненный:

8868_trudovoi_dogovor_obrazec_zapolnennyi.jpg (1.1 Kb)




Поделиться в социальных сетях:

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Вы можете отписаться в любой момент

 (Голосов: 3)
Для добавления комментариев необходимо Войти на сайт или Зарегистрироваться
Похожие материалы:
  • Как составить письмо в прокуратуру (образец)
  • Личная карточка работника. Форма № Т-2 (образец заполнения)
  • Как получить военную ипотеку. Порядок получения военной ипотеки
  • Какие документы должен отдать работодатель при увольнении
  • Заявка на выдачу патента изобретение, полезную модель, промышленный образец + образец заполнения
  • График отпусков: образец заполнения на 2016-2017 год (скачать бланк, образец)
  • Заявление на регистрацию (открытие) ООО - образец заполнения, бланк
  • Форма КО-5 - образец заполнения
  • Коды доходов по справке 2-НДФЛ в 2016 (с расшифровкой)
  • Акт сверки взаиморасчетов (скачать образец)






  • Последние новости
  • Размер фиксированных платежей для ИП на 2017 год
  • Что продавать через интернет-магазин - идеи и товары 2017
  • Что такое дропшиппинг в продажах и как он работает?
  • Лишение родительских прав: основания, порядок, правовые последствия
  • Как подключиться к Яндекс такси: самостоятельно, без приезда в офис и посредников
  • Сроки больничного в 2017 году (таблица заболеваний)
  • Льготы пенсионерам МВД в 2017 году: новости, изменения
  • Отмена свидетельств о государственной регистрации с 1 января 2017
  • Коэффициенты-дефляторы на 2017 год (таблица)
  • Как подать налоговую декларацию через интернет в 2017
  • Штраф за отсутствие онлайн-кассы в 2017 году
  • Что будет с рублём в 2017 году: мнение экспертов, последние новости
  • Каким бизнесом заняться в 2017 году: актуальный бизнес в 2017
  • ЕНВД в 2017 году: изменения, коэффициенты К1 и К2
  • Расчет больничного листа в 2017 году по новому (пример расчета)
  • РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ
    добавить франшизу в каталог
    РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ
    стоимость размещения рекламы
    BBCont.ru 2011-2017 l Все для вашего бизнеса: бизнес идеи и бизнес планы, бизнес книги, бизнес статьи Копирование материала приветствуется при наличии активной ссылки на bbcont.ru

    Администрация сайта не несет ответственность за предоставленную информацию.
    18+