Главная Карта сайта Обратная связь RSS


Как правильно составить трудовой договор?

4 января 2014, просмотров: 21422, Раздел: Документы    
8411_kak_pravilno_sostavit_trudovoi_dogovor.jpg (141.51 Kb)По пришествию нескольких лет понятие ИП претерпело некоторые изменения, вместе с термином трансформировалась и сущность самого предпринимательства, его нормы, отношения к людям, в результате почти все предприниматели решили вести бизнес честным образом, не обманывая отечественное законодательство, государственную казну и собственных сотрудников, собственно поэтому многие предприниматели интересуются как правильно составить трудовой договор.

Трудовой договор – это

Предприниматель, который поручил гражданину какую-либо работу, сразу же вступает в трудовые отношения с ним. Если появились отношения, то необходимо их закрепить юридически, а именно в качестве трудового договора, который подразумевает соглашение между работником и работодателем, в соответствии с договором, работник должен выполнять установленный объем работы за что будет получать заработанную плату. В данном случае, работа должна соответствовать специальности работника и его квалификации, работодатель в свою очередь, обязан предоставить надлежащие условия труда.

Какие документы нужны для составления трудового договора

Перечень необходимых документов, которые должен предоставить работник для оформления трудового договора:

1. Трудовая книжка (если она имеется);
2. Удостоверение личности (паспорт);
3. ССГПС;
4. Документы, которые свидетельствуют о том, что гражданин находится на военном учете;
5. Документ или диплом, который подтверждает квалификацию.

Трудовой договор должен содержать обязательные реквизиты:

• Паспортные данные (ФИО) работодателя и работника;
• ИНН для ИП;
• Сведения о лице, если договор подписывается по доверенности;
• Имя ИП и дата заключения;
• Место и дата начала работы;
• Название должности или профессия работника;
• Обязанности и права работника;
• Обязанности и права работодателя;
• Описание условий труда, а так же перечень компенсаций и льгот, если трудовая деятельность квалифицируется как вредная;
• Режим отдыха и рабочий граф;
• Регламент премирования и порядок оплаты труда;
• Условия социального страхования

Срок заключения трудового договора

Если в тексте договора прописан срок, который не превышает пять лет, то такой трудовой договор называют срочным. В противоположном случае, он именуется как бессрочный. Для составления трудового договора срочного характера предусмотрены определенные случаи:

1. Если в виде работодателя выступает субъект малого бизнеса (ИП);
2. Срочный договор оформляется, если работник замещает уже числящегося на предприятии сотрудника, который не работает определенное время, однако место сохраняется за ним;
3. Срочный договор имеет место быть, если характер работы, является сезонным;
4. Трудовой договор, срочного характера составляется, если работник принимается в организацию с целью профобучения или стажировки;
5. Если работник уже трудоустроен, однако желает еще работать по совместительству на другой должности или в иной организации;
6. Только срочный договор заключается с пенсионерами и лицами, которые имеют ограниченную трудоспособность.

Нюансы составления, которые касаются срока заключения трудового договора:

1. Большая часть работников предприятия любой организационной формы, обязана трудиться на основе постоянного характера.
2. Каждый работодатель должен досконально знать 59 и 58 статью ТК.
3. Если заключается срочный договор, то нужно указать причину, почему он не вправе быть бессрочным.
4. Обязательно, нужно прописать дату окончания действия договора срочного типа.

Как правильно составить трудовой договор, вы можете узнать при помощи нашей статьи, где детально расписан алгоритм оформления трудовых отношений между работником и работодателем.

Трудовой договор образец заполненный:

8868_trudovoi_dogovor_obrazec_zapolnennyi.jpg (1.1 Kb)




Поделиться в социальных сетях:

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Вы можете отписаться в любой момент

 (Голосов: 3)
Для добавления комментариев необходимо Войти на сайт или Зарегистрироваться
Похожие материалы:
  • Приватизация комнаты в коммунальной квартире (порядок приватизации)
  • Налоговая декларация (образец)
  • Заполнение денежного чека (образец, пример)
  • Статус плательщика страховых взносов в 2017 году последние новости
  • Приказ о дисциплинарном взыскании (образец)
  • Родовой сертификат в 2015 году - для чего он нужен
  • Как заполнить платежную ведомость Т-53 (образец)
  • Порядок оформления пособия на погребение в 2015 году
  • Личная карточка Т-2 (образец заполнения)
  • Как написать объяснительную записку (пример, образец)






  • Последние новости
  • Как удивить девушку на 8 марта – 13 оригинальных идей подарка
  • Покупка квартиры в ипотеку - стоит ли брать в 2017 году?
  • Бизнес в гаражных условиях: бизнес-идеи с минимальными вложениями
  • Как распорядится деньгами в 2017 г. Как выгодно вложить, сохранить и получить прибыль.
  • Пошаговое заполнение трудовой книжки – образец 2017
  • Где срочно взять деньги, если в микрозаймах отказ
  • Самые перспективные акции в 2017 году: какие акции купить?
  • 6 идей оригинальных подарков для мужчин на 23 февраля
  • Успешный бизнес с Китаем - это просто. Проверенные рецепты без вложений
  • Регистрация ИП в качестве работодателя с 1 января 2017
  • Уволить умершего сотрудника - пошагово
  • Как оригинально поздравить коллег с 23 февраля – идеи праздника
  • Как предоставить учебный отпуск по новым правилам
  • Что делать, если в больничном листе допущена ошибка?
  • Как выгодно вложить деньги в золото?
  • РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ
    добавить франшизу в каталог
    РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ
    стоимость размещения рекламы
    BBCont.ru 2011-2017 l Все для вашего бизнеса: бизнес идеи и бизнес планы, бизнес книги, бизнес статьи Копирование материала приветствуется при наличии активной ссылки на bbcont.ru

    Администрация сайта не несет ответственность за предоставленную информацию.
    18+