Главная Карта сайта Обратная связь RSS

Форма приказа о предоставлении отпуска Т-6 (образец, бланк)

29 марта 2015, просмотров: 4721, Раздел: Документы    
5303_prikaz_o_predostavlenii_otpuska_rabotniku.jpg (130.87 Kb)Чтобы отпустить сотрудника на заслуженный отдых, необходимо оформить этот уход соответствующим приказом, для которого предусмотрена специальная форма приказа о предоставлении отпуска Т-6 (образец, бланк). Формируется приказ о предоставлении отпуска уполномоченным на то сотрудником отдела кадров. После этого его должен заверить руководитель подразделения и компании, а затем его суть доносится до самого работника.

Приказ о предоставлении отпуска работнику есть основанием для внесения в личную карточку трудящегося соответствующей отметки. Также на его основе начисляется зарплата на период отпуска.

Закон гласит, что приказ о предоставлении отпуска работнику требуется составлять как минимум раз в год. При этом сотрудник может не беспокоиться о должности и среднем заработке – они сохраняются за ним. В первый раз новому сотруднику оформляют приказ о предоставлении отпуска после непрерывной работы на предприятии в течение полугода. Но можно и раньше, если стороны придут к согласию касательно этого вопроса. В дальнейшем отпуск дают на основании заявления сотрудника в соответствии с установленным на предприятии графиком. При этом, если сотрудник одновременно работает на двух должностях, то приказ о предоставлении отпуска составляется на две должности сразу.

Длительность отпуска – как минимум 28 дней календарных, в которые не входят праздничные дни, если они припадают на этот период. Отпуск может быть поделен на части по соглашению сторон или на основании договора трудового. Однако, в этих случаях одна из частей должна длиться как минимум 14 дней. Если сотрудник не использовал все предоставленные ему дни, по согласованию с работодателем он может использовать их в другое время. Эту информацию должен отражать следующий приказ о предоставлении отпуска.



За один год приказ о предоставлении отпуска работнику может составляться несколько раз. Если сотрудник не использовал свой отпуск и решил уволиться, то форма Т-6 предусматривает выплату ему компенсации. По заявлению сотрудника он может уйти вначале в отпуск, а после него сразу уволиться по желанию. В этом случае форма Т-6 должна иметь отметку, что в последние сутки отдыха являются днем, с которого сотрудник увольняется.

5303_prikaz_o_predostavlenii_otpuska_rabotniku.jpg (130.87 Kb)


Если сотрудник увольняется по своей инициативе, он может забрать заявление про отпуск до того, как тот начнется. Но только в том случае, если на его место еще не найден новый сотрудник. В тех случаях, когда он собирается уволиться после отдыха, в последний рабочий день оформляется форма Т-6. Тогда же отдается трудовая с соответствующей записью, и проводятся все необходимые расчеты. С первым днем отпуска трудящийся теряет возможность забрать заявление на увольнение, а работодатель может смело искать ему замену.

Образец приказа о предоставлении отпуска сожжет использоваться не только непосредственно для оформления ежегодного отпуска, но и для других видов отпусков (оплачиваемых или неоплачиваемых). Для его оформления могут понадобиться вызов на сессию, свидетельство о рождении, выписка (берется из личного дела), больничный и другие документы. Они необходимы для оформления отпуска на учебу, по уходу за ребенком или для других целей, которые предусмотрены законом.

Во всех этих случаях используется форма приказа о предоставлении отпуска Т-6 (образец, бланк).

Скачать бесплатно:

Образец приказа о предоставлении отпуска Т-6 (1162)

Образец приказа о предоставлении отпуска Т-6а (381)

Бланк приказа о предоставлении ежегодного и дополнительного оплачиваемого отпуска (342)

Образец приказа о предоставлении на отпуск без сохранения заработной платы (476)

Форма приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска по беременности и родам (декретный отпуск) (1162)

Образец приказа на отпуск по уходу за ребенком (447)






Поделиться в социальных сетях:

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Вы можете отписаться в любой момент

Похожие материалы:
  • Как получить кредит на образование в 2015
  • Уволить умершего сотрудника - пошагово
  • Характеристика на студента с места практики (образец)
  • Как получить налоговый вычет при покупке квартиры работающему (неработающему) пенсионеру
  • Как правильно оформить аренду квартиры
  • Заявление о возврате (зачете) суммы излишне уплаченного НДФЛ в 2017
  • Что делать, если затопили соседи сверху
  • Форма Т-10. Командировочное удостоверение (скачать бланки)
  • Деляна леса на строительство дома. Как получить бесплатный лес?
  • Продающая презентация (советы менеджеру)

  • Последние новости
  • Учимся торговаться – как получить скидку?
  • Простые способы урвать скидку при любых обстоятельствах
  • Бизнес-идеи с минимальными вложениями – 7 бизнес-идей
  • Новый прогноз курса доллара на ноябрь 2017 года
  • Бизнес-идеи без вложений в 2017-2018 году
  • Новый прогноз курса евро на октябрь 2017 года
  • 4 бизнес-идей на Новый год 2017-2018 – как заработать в новогодние праздники
  • Мобильная АЗС: Услуги по доставке топлива на дом
  • 7 бизнес-идей на Новый год 2017-2018 – как заработать в новогодние праздники
  • Доставка дронами – перспективный бизнес будущего
  • 10 бизнес-идей на Новый год 2017-2018 – как заработать в новогодние праздники
  • 9 бизнес-идей на Новый год 2017-2018 – как заработать в новогодние праздники
  • Бизнес с минимальными вложениями на лазерной резке и гравировке
  • Бизнес-идеи с минимальными вложениями: Как открыть прачечную самообслуживания с нуля
  • Бизнес в гараже для начинающих с минимальными вложениями – 10 идей






  • РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ
    добавить франшизу в каталог
    РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ
    стоимость размещения рекламы
    BBCont.ru 2011-2017 l Все для вашего бизнеса: бизнес идеи и бизнес планы, бизнес книги, бизнес статьи Копирование материала приветствуется при наличии активной ссылки на bbcont.ru

    Администрация сайта не несет ответственность за предоставленную информацию.
    18+