Главная Карта сайта Обратная связь RSS

Обучение персонала, виды обучения

31 июля 2014, просмотров: 2746, Раздел: Бизнес-статьи    

1853_obuchenie_personala_vidy_obucheniya.jpg (15.87 Kb)Руководители в последнее время постоянно думают о том, как организовать обучение персонала, виды обучения бывают разные, и как выбрать наиболее эффективный, знают не все. Кроме того, правильно организованное обучение персонала может стать хорошей мотивацией к дальнейшей работе.

Кроме всего прочего, разнообразные методы обучения персонала дают возможность внедрить технические и технологические новинки на производстве, повышают уровень коммуникации внутри коллектива, помогают компании и персоналу чувствовать пульс времени, а также повысить экономическую отдачу от производства в целом и каждого отдельно взятого сотрудника.

Цели обучения персонала

Они различны у работодателя и сотрудников. Так, работодатель стремится внедрить нововведения и адаптировать их под свои задачи, сформировать и интегрировать персонал, научить его устанавливать, осознавать и решать проблемы, сформировать и организовать управленческий персонал. Цели обучения персонала с точки зрения самих сотрудников – это развитие своих способностей в плане организации и планирования работ, приобретение специальных знаний в сфере работы тех организаций, которые влияют на работу компании, поддержание и повышение квалификации.

Виды обучения персонала

Прежде чем внедрить обучение персонала на предприятии, необходимо определить программу такой подготовки. Существую такие виды обучения персонала.

Подготовка – обучение специалистов с нуля. Повышение квалификации – усовершенствование навыков, умений и знаний в профессиональной области из-за повышения требований к профессии. Переподготовка – обучение новым знаниям и умениям.



Можно обозначить 3 основные концепции обучения персонала, если вести речь о квалифицированных сотрудниках. Это специализированное обучение, которое направлено на внедрение знаний в самые короткие сроки на действующем рабочем месте. Многопрофильное, которое позволяет экономить на нескольких специалистах в смежных областях, но повышает ценность сотрудника. Соответственно, и риск его потерять может дорого стоить. Существует также обучение персонала, ориентированное на конкретную личность сотрудника. То есть развитие его природных талантов и способностей. В область предмета входят знания (теоретические, практические, методические), умения (способность применить полученные знания), навыки (высшая степень умения), способы поведения.

Методы обучения персонала

Существует 2 главных метода обучения персонала: без отрыва от производства и с отрывом. На рабочем месте используются такие простые методы обучения персонала, как целенаправленное накопление опыта, инструктаж на производстве, ротация (определение нового рабочего места), работа стажером или ассистентом, наставничество, подготовка в проектных группах. За пределами рабочего места возможны такие несложные методы обучения персонала, как чтение лекций, курсы обучения по специальной программе, встречи с руководством, дискуссии, экскурсии, «круглые столы», семинары, конференции, тренинги, самостоятельное решение задач производственной практики, деловые игры, самостоятельное освоение знаний, моделирование проблем, рабочие группы. Также можно совмещать методы из одной и другой групп.

Оценка обучения

В оценке необходимости обучения персонала, необходимо исходить из того, что затраты на обучения должны быть ниже, чем издержки на другие способы оптимизации производства. При этом стоит учитывать, что проще оценить затраты в случае обучения с отрывом от производства, если оценивается физический труд, количество бракованного материала, отзывов клиентов, а также если работодатель получает больше, чем просто повышение эффективности труда. В целом же, как провести и применить обучение персонала, виды обучения зависит от задач и потребностей компании.





Поделиться в социальных сетях:

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Вы можете отписаться в любой момент


Последние новости
  • Го, петанк и сквош: виды спорта, для которых нужна страховка. Самые нелепые спортивные травмы в мире
  • 3 перспективных бизнес-идей в 2018 году с рублем в кармане
  • Бизнес с рублем в кармане: 20 перспективных бизнес-идей в 2018 году
  • Startcom реальные отзывы: платит или лохотрон
  • Ключевая ставка ЦБ на сегодня снижена до 7,25%
  • Бизнес идеи для пенсионера с минимальными вложениями
  • 5 лучших бизнес-идей без вложений 2018-2019
  • Поздравление с 23 февраля 2018 года
  • Каким бизнесом заняться в 2018 году - десять лучших бизнес-идей
  • Бизнес с рублем в кармане: 20 лучших бизнес-идей без вложений в 2018 году
  • Новый прогноз курса доллара на февраль 2018 года
  • Бизнес с нуля без стартового капитала и вложений – 3 бизнес-идеи
  • 6 лучших бизнес-идей без вложений 2018-2019
  • Свежий прогноз курса евро на январь 2018 – последние новости
  • Бизнес с нуля без стартового капитала и вложений – 5 бизнес-идей






  • РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ
    добавить франшизу в каталог
    РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ
    стоимость размещения рекламы
    BBCont.ru 2011-2018 l Все для вашего бизнеса: бизнес идеи и бизнес планы, бизнес книги, бизнес статьи Копирование материала приветствуется при наличии активной ссылки на bbcont.ru

    Администрация сайта не несет ответственность за предоставленную информацию.
    18+