Главная Карта сайта Обратная связь RSS


Как уволить сотрудника?

26 октября 2013, просмотров: 2581, Раздел: Бизнес-статьи    
43_kak_uvolit_sotrudnika.jpg (39.08 Kb)К данному процессу как увольнение сотрудника, нужно подходить ответственно, главными причинами для прекращения трудового договора, являются:

• Договоренность обоих сторон;
• Окончание срока трудового договора;
• Расторжение трудового договора по желанию работника;
• Прекращение трудового договора по желанию работодателя;
• Переход сотрудника по его желанию на другое место работы;
• Отказ работника от дальнейшего продолжения трудовой деятельности из-за изменения определенных условий трудового договора;
• Отказ сотрудника переходить на другую работу в связи с медицинским заключением;
• Несогласие работника переходить на другую работу вместе с работодателем, которая находится в другой местности;
• Обстоятельства, которые не зависят от сторон;
• Нарушение определенных законом правил.

В случае, если работодатель установил определенные испытания для своих работников при приеме на работу, и при полученных отрицательных результатов, предприниматель вправе, после окончания срока испытаний, уволить сотрудника, предупредив его заранее об этом в течении 3 дней в письменном виде. В трудовых договорах, заблаговременно необходимо прописывать сроки предупреждения сотрудников, а так же размер выходных и выплачиваемых пособий. Для того, чтобы правильно уволить сотрудника, необходимо оформить приказ в виде формы Т-8 или Т-8а.

Следующее основание для увольнения сотрудника, заключается в сокращении численности работников организации. Увольнение в данном случае разрешается, если нет возможности перевести сотрудника на другую имеющуюся работу на предприятии. Так же, уволить сотрудника можно, в связи его несоответствия выполняемой работы в по причине недостаточной квалификации.

Как уволить сотрудника по прямой вине



1. Если сотрудник без уважительной причины не исполняет свои трудовые обязанности, к тому же если он имеет уже дисциплинарное взыскание. Данное нарушение носит поведенческий характер. По-другому говоря, когда сотрудник умеет выполнять свою работу, но по каким-либо причинам не желает ее делать. Если в данной ситуации вы не знаете, как правильно уволить сотрудника, лучше будет посоветоваться с юристом.

2. Если сотрудник неоднократно грубо нарушает трудовые обязанности:

1. Уволить сотрудника за прогул;
2. Появление сотрудника на рабочем месте в нетрезвом или наркотическом состоянии;
3. Разглашение коммерческой тайны
4. Совершение кражи по месту работы, растраты или умышленное повреждение чужого имущества;
5. Если установленные нормы по охране труда, периодически нарушаются рабочим, особенно если они повлекли за собой тяжёлые последствия;
6. Если сотрудник совершил виновные действия, непосредственно к обслуживающим товарным ценностям;
7. Совершение работником аморального поступка;
8. Представление сотрудником работодателю подложных документов.

Для того, чтобы уволить сотрудника, работодатель должен иметь подтверждения грубого нарушения, то есть свидетельские показания, акты, объяснительные или приговор суда.





Поделиться в социальных сетях:

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Вы можете отписаться в любой момент

Похожие материалы:

Последние новости
  • Выгодно ли покупать франшизу в 2017 году?
  • Самый быстроокупаемый бизнес в России
  • Как отвлечься от навязчивых мыслей - советы психологов
  • Самые популярные товары в России – рейтинг продаж 2017
  • Как открыть японский ресторан (суши-бар)
  • Как начать зарабатывать с нуля в маленьком городе – 10 бизнес-идей с минимальными вложениями
  • Какой малый бизнес сейчас актуален в 2017 году?
  • Производство и продажа домашних пельменей. Как открыть пельменный цех на дому
  • Бизнес в гараже: Какое производство открыть с минимальными вложениями?
  • Как открыть интернет-магазин: подробная пошаговая инструкция
  • Как заработать деньги беременной девушке в декрете?
  • Самый востребованный и прибыльный бизнес в России
  • Как увеличить продажи в розничном магазине одежды
  • Декретный отпуск – отличное время начать свой бизнес и заработать денег
  • Сколько будет стоить доллар в июле 2017






  • РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ
    добавить франшизу в каталог
    РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ
    стоимость размещения рекламы
    BBCont.ru 2011-2017 l Все для вашего бизнеса: бизнес идеи и бизнес планы, бизнес книги, бизнес статьи Копирование материала приветствуется при наличии активной ссылки на bbcont.ru

    Администрация сайта не несет ответственность за предоставленную информацию.
    18+